Vous trouverez dans cette rubrique les réponses aux questions concernant les différentes aides financières consenties aux apprentis ou à leur famille et aux employeurs.

1. Des bourses sont-elles disponibles ?
2. Les entreprises perçoivent-elles une aide ?
3. L’entreprise peut-elle garder son apprenti en entreprise, pour remplacer un salarié malade, ou subvenir à un surcroît d’activité ?

1. Des bourses sont-elles disponibles ?

Oui, pour les familles qui connaissent des difficultés financières. (Bourses versées par l'organisme Pro BTP),
Le Conseil Régional verse des aides au transport,
Le Conseil Général du Doubs alloue également une aide pour le transport.
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2. Les entreprises perçoivent-elles une aide ?

Oui, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide à l’apprentissage, pour chaque contrat d’apprentissage signé, répartie comme suit :
1er versement à l’embauche,
2ème versement en fin de première année de formation,
3ème versement en fin de deuxième année de formation (et éventuellement un 4ème versement en cas de formation en 3 ans).

Attention : l’allocation de cette aide dépend de l’assiduité de l’apprenti.

Veuillez consulter directement La Chambre de métiers du Doubs. 21 Rue de la Préfecture BP 75 25013 BESANCON cedex Tél. : 03 81 21 35 35 Fax : 03 81 21 35 00 e-mail : info.cm25@wanadoo.fr retour en haut de la page

3. L’entreprise peut-elle garder son apprenti en entreprise, pour remplacer un salarié malade, ou subvenir à un surcroît d’activité ?

Non, en aucun cas un apprenti ne peut rester en entreprise lorsqu’il est convoqué à un stage au CFA.
La réussite de la formation, comme la fidélisation des jeunes dans le secteur du bâtiment passe par ce respect.

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